在“大众创新，万众创业”的大形势下，为了更好地培养出“两懂三爱”的农业人，农业与生物学院农学系进行培养方案改革，将传统碎片化实习模式改为整段实习（3+1模式）。通过整段实习，学生能够系统完成整个作物生产管理、栽培育种、产品贮存加工、农技推广等诸多环节，真正意义上实现无短板、全技能。2016级为“3+1”培养模式的第一届学生，在暑假前，农学系邀请对接实习单位开展了实习宣讲，实行双向选择，最后确定实习单位。其中52人选择省内各企事业单位实习，包括科研院所、上市企业、种业公司和农资公司等16家单位，实习地点主要分布在广州、深圳、珠海、肇庆、南沙、惠州、湛江等地，另有36人留校实习。

为了更好地了解学生实习情况以及用人单位需求，农学系从9月中旬开始集中开展实习检查。9月16日-9月19日，农学系一行7人在系主任陈青春带领下，先后走访广东省农科院（作物研究所、水稻研究所、茶叶研究所、农业生物基因研究所等）、广东省生物工程研究所、深圳诺普信农化股份有限公司、创世纪种业有限公司（深圳）、珠海市润农科技有限公司、广东嘉美好生态科技有限公司（肇庆）、广州小草农业科技有限公司等单位。

实习检查期间，陈青春主任向各实习单位介绍本次走访的目的，提出学生教学综合实习需要包含作物耕作栽培技能训练、作物遗传育种技能训练、农业技术推广实践、创新思维训练和综合技能训练等5个方面，希望实习单位能够积极配合，全面训练学生专业知识积累和应用的综合素质和实践能力，培养符合当今农业发展需求的专业人才。实习单位均表示我校学生的总体表现较好，有吃苦耐劳的精神，踏实肯干；热爱学习，善于思考不懂就问；有一定的责任感，能够按时完成上级领导安排的工作。同时，各实习单位也肯定了我校“3+1”培养模式的创新性，认为其适合现有企业发展特点，符合现代农业的发展需求。此外，实习单位希望能进一步加强与学校、学院合作，完善“联合培养”的模式，实习单位表示，公司已根据农学专业学生实习特点，量身制定了企业实习生培养方案，确保能保质保量完成实习任务，比如诺普信（深圳）利用“田田圈”打造的“农业服务3.0时代”人才方案、嘉美好（肇庆）提出的现代农业科技先锋“五大技能”及“五大能力”的培养目标。

陈青春主任鼓励同学们在实习过程中要多学多问，以真正达到毕业实习的初衷和目的，还要珍惜生产实习机会，将理论与实践结合，提高专业技能。同学们表示通过毕业实习，操作技能、理论知识及综合能力得到提高，在接下来的实习中，将继续保持初心，不懈怠，积极主动学习。

为期3天的实习检查工作，加强了我院和企事业单位的交流与合作，也使我院农学系老师更加了解企事业单位对农学专业人才的需求，这为我系人才培养方案改革提供了新的思路与建议。

广东省农业科学院（作物研究所）

广东省农业科学院（水稻研究所）

深圳诺普信农化股份有限公司（深圳）

创世纪种业有限公司（深圳）

珠海市现代农业发展中心

珠海市润农科技有限公司

广东嘉美好生态科技有限公司

广东嘉美好生态科技有限公司

广州小草农业科技有限公司